一是深入组织开展好送温暖活动。对春节前全区性走访慰问活动作出总体安排，由办公室主任、副主任陪同区领导分头进行了走访，共走访大企业4家，市直单位、驻市单位、驻区单位24家，走访农村特困户2个、困难职工2名、老党员1名、敬老院2处、残疾人特困户2个、优抚对象3户。组织看望了生病的区领导及部分老干部，慰问了个别离世干部家属，妥善安排个别困难职工生活，积极帮助解决有关困难；看望慰问了家住开发区曾担任开发区副区级以上领导干部的家属，召开了处以上离退休老干部座谈会，走访了挂钩村。
二是立足新年新打算，开展层层谈心活动，主要领导与各处（室、局）负责人谈心，班子成员分头召开座谈会，与各处（室、局）集体谈心，进一步理顺情绪，振奋精神，明确工作重点和创新方向。
三是开展了改制企业集中调研活动，围绕职工权益等系列问题，研究拿出一揽子解决方案。
四是开展节前拖欠民工工资信访案件集中清理活动，协调有关部门落实施工担保金制度、民工工资由中标企业直接发放制度等，建立长效机制。
五是围绕打造办公室“忠诚服务”品牌、提升服务质量，提出要开展争创先进办公室、先进处室和先进工作者“三创活动”，搞好“五个一”（一人写一篇有深度的调研文章，一人写一篇有价值的信息，一人提一个有建设性的点子，一人解决一个影响发展的软环境问题，一人出一项工作新成果），突出锻炼提升决策参谋能力、抓落实能力、综合协调能力、枢纽保障能力、执政执行能力和写作能力“六种能力”，争创一流党政办公室。
