今年以来，区劳动和社会保障局大力开展维权工作进社区、进乡镇、进校园、进企业的“四进”基层活动，将维权工作“重心下移、关口前移、压力转移”，将争议解决在基层、化解在萌芽状态。

    “四进”活动的具体内容包括：一是劳动维权“进社区”。4月份，通过在香江路等社区组织了劳动维权“进社区”活动，进一步健全社区劳动争议处理平台运行机制，扩大劳动仲裁在社区的影响，提高社区化解劳动争议的水平。二是劳动维权“进街道”。6月份，在长江路、黄岛等街道办事处组织了劳动维权“进街道”活动，通过设立专门工作场所、强化街道工作人员业务培训、规范街道业务流程，规范了各街道劳动维权办事处的日常工作，方便了农民工的维权。三是劳动维权“进校园”。7月份，在山东理工大学等学校组织了劳动维权“进校园”活动。通过加强对即将毕业大学生的就业前维权指导，帮助他们了解如何合理利用法律武器维权。四是劳动维权“进企业”。 通过在现场指导用人单位依法进行劳动管理，提醒用人单位正确理解、适用法律法规，防止了在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等新法实施后出现大规模劳动争议情况的发生。日前，在中集公司成功组织了劳动维权“进企业”活动，通过在企业进行真实的劳动争议案件的开庭审理，有30多家单位的近40名劳资管理人员进行了旁听，以案说法，加深了企业对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的认识。

                                 区劳动和社会保障局 邵大要