国庆节即将来临，区劳动和社会保障局进一步强化工作机制，创新监管平台，加强监察力度，为劳动者排忧解难，确保我区劳动关系的和谐稳定。

    采取四项措施：一是创新工作方式。通过强化思想教育，提高工作人员对劳动关系的警惕性，及时发现、妥善处理各种劳动矛盾纠纷。根据纠纷的稳定性，采取“马上办”、“限时办”、“包案办”的处理方式，确保劳动维权案件件件有落实、事事有回音。二是畅通维权渠道。通过在工作场所，网站、新闻媒体公开劳动者维权热线等方式，多层次、多渠道搭建劳动维权平台，畅通劳动者维权诉求出口，确保劳动者话有处说，苦有处投，有效化解了各类劳动矛盾。三是强化巡查监控。按照“早预早立、未雨绸缪”的思路，开展了劳动合同专项检查行动，对区内企业劳动合同签订情况进行检查，同时掌握企业劳资稳定情况，抓小、抓早、抓苗头，把不稳定隐患提前消除。四是注重标本兼治。以查处投诉案件为契机，对被投诉单位进行全面检查，针对企业在劳动保障法律法规方面的欠缺和空白，按照查防并举的原则，深入进行普法宣传，有效避免同一单位的重复违法行为，达到查处一起案件，教育一批人，规范一家企业的目的。

                                     区劳动和社会保障局