近日，黄岛街道办事处出台“六制化管理”措施，进一步规范社区“两委”行为，提高社区工作水平，实现社区规范化管理。

    “六制化管理”内容包括：一是完善社区考核责任制。实行社区“两委”干部岗位责任百分考核制，细化考核内容，每半年考核一次，并将岗位责任考核与群众代表民主评议相结合，提高社区两委成员工作质量和效率。二是实行社区重大事项申报制。凡社区在处置固定资产、土地房屋等集体资产、对外签订重要合同等重大事项，必须向街道党工委、办事处写出书面申请，经街道党工委、办事处同意后方可实行。三是实行社区“两委”学习制。要求社区“两委”成员结合不同阶段工作重点，每月集中学习一次，谈论交流一次，街道办每季度抽查一次，并将抽查结果与社区考核相挂钩。四是实行重点工作督查制。社区每周向街道提报重点工作，党政办公室根据社区提报内容，每周下发督查通知，并进行汇总，做好重点工作的督查跟踪工作。五是实行社区“两委”成员责任追究制。要求社区“两委”与街道签订工作责任书，对出现违法乱纪的行为，街道将按有关法律法规和政策给予相应的党纪政纪处分，并追究相关法律责任。六是社区经济行为规范制。完善社区财务管理制度，出台《社区集体经济合同管理办法》和《社区工程项目管理办法》，规范社区“两委”经济行为，保障社区集体经济利益不受损害。

                                      黄岛街道办